Mentoring jako metoda transferu wiedzy
O szkoleniu
Szkolenie mentoringu jako metody transferu wiedzy dedykowane jest doświadczonym osobom w danej dziedzinie, które posiadają specjalistyczną wiedzę w danym obszarze, a także umiejętności wynikające z tego doświadczenia, aspirującym do roli mentora. Podczas szkolenia uczymy, jak empatycznie dzielić się wiedzą i umiejętnościami w taki sposób, aby budować kompetencje i zaangażowanie innych. Uczymy też, jak wzmacniać i rozwijać kompetencje mentora, aby był on osobą otwartą, godną zaufania, świadomą własnego systemu wartości oraz posiadającą wysokie kompetencje interpersonalne. Wszystko po to, aby świadomy mentor potrafił inspirować i pełnić role mistrza dla swoich mentee.
Dla kogo?
Szkolenie jest skierowane do nauczycieli wszystkich poziomów edukacji, rad pedagogicznych, wykładowców akademickich, psychologów, pedagogów, edukatorów, managerów.
Jakie są cele szkolenia?
Praktyczne poznanie metody
Poznanie metody mentoringu, która pozwala na skuteczny transfer wiedzy w organizacji.
Gotowe narzędzia do pracy
Dzięki zestawowi gotowych narzędzi jakie otrzymasz podczas szkolenia będziesz gotowy, aby rozpocząć pracę jako mentor.
Doświadczenie pracy
Dowiesz się, jak skutecznie przekazywać swoją wiedze aby budować kompetencje mentee.
Odkrywanie potencjału
Dowiesz się, jak wydobywać potencjał z drugiej osoby i jak pracować na mocnych stronach.
Informacja zwrotna
Nauczysz się, jak skutecznie komunikować się z mentee budując konstruktywne i rozwojowe komunikaty.
Praca nad motywacją
Dowiesz się, jak podtrzymywać motywacje i budować wytrwałość mentee w trudnych sytuacjach.